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2020.09.25 臺中市府促進中高齡就業 獎勵金每月五千元


中高齡者人力運用話題夯, 台中市政府勞工局今天舉行「銀力崛起!加乘企業共創大未來論壇」 邀請產官學多位帶表展開系列研討,吳威志局長與六大總工會理事長一同到場打氣,提供雇主最高3萬元僱用獎勵,創造勞動市場新未來。

臺中市政府勞工局長吳威志表示,台灣自107年已正式邁入「高齡社會」,勞動力缺口持續擴大,將衝擊國家與企業競爭力, 勞工舉行「銀力崛起!加乘企業共創大未來論壇」期待這次論壇開啟中高齡勞動力議題的交流平台,另外上半年新冠肺炎 疫情衝擊各行業,臺中市中高齡失業者人數較去年增加,許多家庭生計受創,市府透過3個就業服務據點與就業徵才活動,提供客製化就業服務與加強就業媒合。

另外運用中央與地方就業促進資源,鼓勵企業持續進用中高齡者,109 年截至8月底已協助5,399 位中高齡及高齡者順利就業,平均求職就業率均逾了成。此外,市府爭取勞動部經費推動「安穩僱用計畫」,雇主僱用經臺中市就業服務處推介連續失業30日以上之非自願離職者或保職業工會之勞工,連續僱用滿30日並且符合相關規定,就可向臺中市 業服務處申請發給安穩僱用獎助,每個人每月5,000元 最長提 供6個月,最高可領3萬元。

論壇上午場大請國立中正大學勞工關係系馬財專教授、勞|動部勞動力發展署中彰投分署對劉秀貞副分署長、國立彰化師範大學人力资源管理研究所張火燦教授及味丹企業股份有限公司張雄輝處長,共同研討後疫情請代與「中高齡者及高齡者就業促進 法推到後本市企業運用中高齡勞力的議題。下午邀請嶺東科 技大學行銷與流通管理系劉雯教授、一零四資訊科技股份有限公司鍾文雄副總經理暨人資長、瑞助營造股份有限公司林展永副總經理及財團法人老五老基金會游麗裡執行長現身說法, 以自身企業為如何活用中高齡及高齡人力資源,並建立友善的工 作環境及制度發揮自我價值,給予在場與會者不同的思考點。

臺中市就業服務處代理處長許淑玲指出,為協助中高龄求職者,另規到於11 月19日在市府惠中樓4樓集會堂川堂舉行台中市首場「中高齡就業博兒會」,邀請20家以上廠商提供500 個以上職缺,歡迎民眾參加! 

臺中市就業服務處於山海屯區共設置 23 個服務據點提供一站 式就業服務,採「單一口」、「固定專人」及「預約制」精神 ,提供求職民眾就業診詢、職業訓練諮詢評估面試技巧諮詢、陪同面試與心理支持,有求職需求的中高齡者均可前往臺中市各就業服務據點尋求就業服務,或上臺中市就業服務處網/中高齡專區查詢。